Aunque, sin lugar a dudas, mejorar el liderazgo en el equipo es el primero de todos. El fin es proporcionar al supervisor responses sobre sus fortalezas y áreas de mejora en su rol de liderazgo.Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza: el sentimiento de orgullo y la percepción de estabilidad laboral … Read More
Conocer la competitividad salarial: algunos métodos de evaluación de puestos permiten comparar sueldos y beneficios de una empresa con los otorgados por otras, brindado la posibilidad de conocer el nivel de competitividad salarial de las organizaciones.Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y ev… Read More
La norma ISO 45001 es un estándar internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST), con la finalidad de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, así como reducir los riesgos en el lugar de trabajo.¿Cómo ha contribuido el empleado con sus habilidades al logro de los obje… Read More
Los puntos se dan a factores dependiendo de su importancia para realizar el trabajo, una vez asignados se suman.Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, definir las competencias del puesto deberá ser algo sencillo.La supervisora ??de Laura, Julie, le explicó a Laura que los requisitos del trabajo identificados … Read More